为加强教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，唐河县面向社会公开招聘教师180名；受官庄工区委托，为官庄工区面向社会公开招聘教师33名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、名额

共招聘教师213名（含官庄工区33名）。

1、初中20名。其中：语文5人、数学5人、英语5人、物理3人、化学2人。

2、小学183名（含官庄工区33名）。其中：语文53人（含官庄工区12人）、数学53人（含官庄工区13人）、英语44人（含官庄工区8人）、体育9人、音乐9人、美术9人、信息技术6人。

    3、幼儿园10名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、岗位所需的专业和其他条件；

6、未就业人员。

（二）年龄条件

应聘者要求30周岁以下（1985年8月1日以后出生）。

（三）学历、专业及教师资格条件

1、初中教师要求全日制本科及以上学历毕业生。

2、小学教师要求全日制专科及以上学历毕业生。

3、幼儿教师要求全日制幼儿师范学校毕业生。

4、符合上述条件人员必须取得相应教师资格证。申报学科应与教师资格证学科相一致，持高级资格类别者也可申报低级资格类别相应学科，持低级资格类别者不能申报高级资格类别相应学科。

（四）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

（一）发布公告

本方案在唐河县人民政府网等媒体向社会公布。公告发布时间不少于7天。

（二）报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时须提供身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证原件及复印件（应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书）；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；就业派遣部门出具的未就业证明；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在唐河县人民政府网下载填写《2015年唐河县公开招聘教师报名与资格审查登记表》。

报名时现场采集指纹信息和身份证识别。

每人限报一个职位。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例1:3的，空出的计划依次调整到超出1:3比例人数多的本学段学科，若本学段各学科比例均不足时，空出的计划依次调整到超出1:3比例人数多的其他学段学科，若各学段学科的比例均不足时，空出的计划取消。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

“大学生村干部”、“三支一扶”大学生等符合加分条件的报名时须提供相关部门严格审查后出具的证明材料，逾期不予受理。

报名时间：2015年8月24日至28日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00

报名地点：唐河县人力资源市场一楼服务大厅（星江路与工业路交叉口）

报名初审合格人员，持本人身份证于2015年8月31日（上午8:00—12:00、下午15:00--18:00）到报名处领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

（三）笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任中小学教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，按政策规定笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

（四）面试

根据笔试成绩，按聘用职位1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。   

面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。

考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留到小数点后两位。

面试内容范围：初中化学使用九年级上册教材，其它学科使用八年级上册现行执教版教材；小学使用四年级上册现行执教版教材；幼教使用大班上册幼儿园现行执教版教材。

（五）体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。（若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者；再相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；以上几项都相同者，全部进入体检和政审）。

体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

（六）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议后，拟聘考生按高分优先原则，根据岗位设置，分学段分学科从高分到低分依次自主择岗（具体办法由县教体局制定），然后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

新招聘的人员一律分配到农村缺编学校任教，五年内不得调动。不服从分配的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

六、组织领导

为加强招聘工作组织领导，成立唐河县公开招聘教师工作领导小组，县委常委、常务副县长杜勇任组长，副县长陈曦任副组长，政府办、监察、人社、教育、编制、财政、公安、卫生、计生等部门为成员单位，下设办公室，办公室主任由县人社局局长王书建兼任。公开招聘教师工作要在领导小组的统一指导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

本实施方案由唐河县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

本次招聘工作的有关信息均在唐河县人民政府网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

监督电话：0377-68989662

 

附件

2015年唐河县公开招聘教师报名与资格审查登记表.xls 下载  打开

    

                                         唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室

                                2015年8月17日